更改为技能等级证书
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴等。
目前，人力资源管理师已更改为技能等级证书。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级（职业技能四级）、高级（职业技能三级）、技师（职业技能二级）、高级技师（职业技能一级）。
小编今天给大家推荐的就是人力资源管理师四级，考取证书后，可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。
职业技能等级证书·样式规范
这些人适合学习
1、目前待业，培训取证后再就业的人员；
2、目前需要再提升工作能力的在岗人员；
3、马上或已经毕业的相关专业的毕业生；
4、需要加强人力资源学习的公司管理岗位人员；
5、准备创业的老板及其他人员；
注：以上人员不限户籍，需符合企业四级人力资源报名条件。
这个证书有什么作用？
01申领补贴
考取证书后，符合条件即可领取补贴，每人1500元。
补贴以最新政策为准，补贴条件请自行判断。
补贴申请条件：
1、属于法定劳动年龄范围（16-55岁）；
2、有广东省身份证或广东省内居住证；
3、有广东省内社会保障卡；
4、非退休人员，非机关事业单位在编人员，非在校学生。
备注：申请补贴在拿到证书一年内申请有效，过期申请无效！一年最多申请三次补贴！
02学习进步，提升自我
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。
03就业方向广
1、咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
2、企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
3、猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
04发展空间广阔
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
报考指南
报名条件具备以下条件之一者可申报四级：
√ 技工学校毕业或中等及以上职业学校毕业（含应届毕业生）
也就是说高中/中专及以上学历就可以报名啦~
√ 高等院校本专业或相关专业在校生。
√ 累计从事专业工作4年(含) 以上。
*以上条件中从事专业及学历要求为本专业或相关专业。
特别注意：目前企业人力资源管理师已取消个人报考方式，要求经过培训后集体报考。
报考时间预计2022年2月开始报考
具体日期以官方通知为准
考试时间现在学习预计是2022年3月考试
具体日期以官方通知为准
考试形式上机考试
考试科目共考2科：理论知识（单选+多选），操作技能（简答+分析）
*成绩保留一期有效，即一科不过，下期仅需补考一科即可！ 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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